人才理(lǐ)念
人才理(lǐ)念:德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用
德才兼備——才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質,“才”--履行崗位職責的基本能力。古人雲:尺有所短(duǎn),寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但(dàn)以德爲先,以德促才,以才育德。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。
不拘一格——創新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發現人才,培育人才,鍛煉人才,大(dà)膽使用人才,大(dà)力培養創新型專業人才,不斷發展壯大(dà)人才隊伍,爲企業的可(kě)持續發展增添後勁。
人盡其才——人有長短(duǎn),不分(fēn)大(dà)小,德才兼顧,内外兼收。知人善任,人盡其才。慧眼識才,熱(rè)心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發掘每個員(yuán)工(gōng)身(shēn)上的閃光(guāng)點,充分(fēn)發揮每個員(yuán)工(gōng)的長處,最大(dà)限度的整合企業的人才資源,爲企業的持續發展提供強勁的動力,推動企業步入健康發展的快(kuài)車道。
才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短(duǎn)。知人善任,唯才是舉,适才适崗,适崗适酬。以敏銳的洞察力,發現每一位員(yuán)工(gōng)的個性特點,做到量才而用,将人才放(fàng)在最合适的位置上,把員(yuán)工(gōng)的優勢應用到最适合的工(gōng)作(zuò)中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短(duǎn),各盡其才。
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